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TALLERES DE DEBATE

Dialéctica Socrática para Empresas

TALLERES DE DEBATE

¿CÓMO SON?

100% prácticos: en los talleres de debate para empresas se presentan a los participantes diversas situaciones con el fin de enseñarles en base a una metodología activa y participativa. Trabajamos desde la experiencia hacia la teoría, y no al revés.

La naturaleza de la Dialéctica Socrática es aprender a debatir de una manera natural, espontánea y sin esfuerzos gracias a la práctica constante y entrenamiento.

Cada taller es diferente, todos se desarrollan de manera personalizada para dar una respuesta  óptima a cada caso. Su duración y contenido se preparan en función de las necesidades u  objetivos deseados por  cada cliente.

¿PARA QUÉ SIRVEN?

Entrenar muchas habilidades para múltiples resultados

¿QUÉ RESULTADOS?

Un elemento diferenciador que aporta un valor añadido, cualitativo y perceptible por todos.

Dominar el arte de la dialéctica es ahondar en los mecanismos de la mente humana, aprender a estructurar ideas y pensamientos, descubrir cómo hacerse las preguntas correctas y desarrollar el potencial personal .

 Enunciar correctamente tesis y argumentos
 Estructurar el pensamiento
 Aprender a hacer las preguntas adecuadas.
 Detectar  prejuicios, falacias y sesgos cognitivos.
 Escuchar.
 Impulsar el uso de la razón, la lógica.
 Recurrir a un análisis riguroso, relevante y suficiente.
 Comprender el discurso ajeno y saber analizarlo.
 Comprender los sistemas de pensamiento.
 Ver más allá de lo inmediato

talleres de debate

Ser una persona segura, conocerse mejor e incrementar la autoestima, superando el miedo y construyendo una confianza independiente de las circunstancias.

Descubrir o potenciar las competencias y capacidades personales.

Identificar sus carencias y poder así mejorarlas.

Incrementar la curiosidad.

Estructurar el pensamiento, ideas y argumentos.

Analizar correctamente las distintas opciones frente a un problema.

Valorar la suficiencia y relevancia de los argumentos.

Mayor espíritu crítico: tener una visión más global de la realidad y del entorno  para estar más preparado frente a los desafíos presentes y futuros.

Comunicarse de manera honesta y abierta, utilizando correctamente el lenguaje.

Expresarse de manera precisa, asertiva y convincente.

Escuchar al otro desde la actitud del pensador crítico, sin prejuicios y eliminando los sesgos cognitivos.

Construir relaciones honestas y libres de prejuicios.

Trabajar y discutir en base a argumentos,  aprender a colaborar con los demás dejando al margen el ego.

Estar abierto a todas las preguntas.

Pensar y razonar más allá de lo establecido y aportar ideas innovadoras.

talleres de debate

Potenciar la  seguridad personal y la empatía y por consiguiente ser capaz de dirigir con mayor perspectiva  y con una visión global de la gestión de equipos.

Comprender su estilo de liderazgo y apreciar cómo adaptarlo para satisfacer las necesidades de diferentes personas y sacar lo mejor de la gente.

Abordar la gestión de las personas desde la empatía y la comprensión de los sistemas del pensamiento.

Aprender a auto-evaluarse y evaluar a los demás.

Adaptarse a las necesidades de las diferentes personas para sacar lo mejor de ellas.

Analizar las relaciones dentro de la organización y saber responder ante los problemas  resolviéndolos de forma óptima y con mayor proyección.

Mejorar los sistemas de gestión, planificación, evaluación por tener un enfoque de empresa, recursos y entorno más realista.

Planificar reuniones eficientes donde la gente no tiene miedo a hablar y se tomen decisiones en común.

Adoptar nuevas formas de trabajo que potencien la creatividad e innovación.

Aprender  mecanismos que faciliten la toma de decisiones en base a un análisis riguroso y  unas premisas correctas.

Aprender a discernir correctamente la realidad eliminando los sesgos cognitivos y contrastando la información.

Fomentar actitudes colaborativas, abiertas al cambio en la forma de pensar y  en la  manera de actuar.

Construir un liderazgo basado en la innovación, superando  el miedo a lo nuevo.

Cambiar la cultura de la empresa.

Comprender qué es la Dialéctica Socrática, cómo se puede implementar e utilizar en la empresa así como desarrollar las habilidades necesarias para ello.

DEBATE EN LA EMPRESA: ¿PARA QUIENES?

TODA LA ORGANIZACIÓN

El estudio y la práctica de la Dialéctica proporciona un arsenal de habilidades y herramientas que se pueden aplicar en todos los ámbitos de la vida de una persona y por consiguiente en las demandas o desafíos de cualquier situación, tarea o función.  Por el amplio espectro que abarca y la magnitud de sus efectos y beneficios en las personas, es útil a cualquier departamento de una empresa, sea cual sea su sector.  Aún así, a título indicativo especificamos departamentos o puestos concretos en los que el saber utilizar correctamente la Dialéctica marca la diferencia.

¿Cómo trabajamos?

1. ESCUCHARTE

Nuestro trabajo siempre parte de la escucha de tus necesidades. Como empresa queremos que nos cuentes tus problemáticas y los ámbitos que te gustaría trabajar, reforzar o mejorar en tus equipos por medio de nuestro método.

2.DISEÑAMOS UN TALLER PARA TU EMPRESA

Adaptamos nuestra metodología a tu empresa y diseñamos un taller a medida marcando los objetivos que previamente habremos acordado contigo.

3. IMPLEMENTARLO

Una vez aprobado el taller, se implementa en tu empres: programamos las sesiones. Somos nosotros quienes nos desplazamos.

debate

contacto@creadebate.com - +34 91 362 32 14 o +34 644 35 40 13